Em negociação com a prefeita, proposta de pagamento do piso na carreira avança

Diante do avanço na negociação, ficou acertado que o sindicato construirá junto com os técnicos da SEMED uma tabela salarial para a próxima etapa da negociação na Mesa, ainda no mês de novembro

A direção do Sindipema participou de uma reunião com a prefeita Emília Corrêa, realizada na tarde desta terça-feira (18/11), na sede da Prefeitura de Aracaju, para discutir uma nova proposta de pagamento do piso salarial do magistério na carreira, já que a categoria rejeitou, em assembleia realizada no dia 7/11, a primeira proposta apresentada pela gestão, de pagamento do piso por meio de escalonamento, sem alterações na estrutura da carreira, mas aplicando o valor iniciando na letra “F”, em 2026; em 2027, na letra “E”;, no ano seguinte, em janeiro de 2028, na letra “D”, finalizando em dezembro com a letra “A”.

Participaram da reunião, também, os secretários municipais Edna Amorim, da Educação; Thyago Silva, do Planejamento, Orçamento e Gestão; e Sidney Thiago, da Fazenda, além de técnicos da SEMED e o vereador Isac Silveira (UB), líder da prefeita na Câmara Municipal. Pela direção do sindicato, participaram o presidente, Obanshe Severo, e os dirigentes Claudio de Brito, Patrícia Seixas e Maria Rosilene.

O presidente do Sindipema, Obanshe Severo, apresentou a proposta do sindicato, com o pagamento do piso no início da carreira e sem escalonamento, mostrando um impacto na folha consideravelmente menor que a proposta da prefeitura, porém, o secretário da Fazenda argumentou da impossibilidade de acatar a proposta sem o escalonamento pelo impacto que geraria frente a Lei de Responsabilidade Fiscal, o que foi rebatido pelo dirigente do Sindipema, mas o debate não avançou.

Durante as discussões e diante do impasse sobre em qual letra deveria iniciar a aplicação do valor do piso do magistério – “A”, pelo sindicato, e “F”, pela gestão – a prefeita Emília Corrêa colocou a sua disposição em resolver a questão, mas que só seria possível com o escalonamento, e que a gestão aceitava negociar o início em outra letra que não “F”, mas em dois momentos, em janeiro de 2026 e janeiro de 2027, em não em quatro, como na proposta anterior.

Diante desse avanço na negociação, ficou acertado que o sindicato construirá junto com os técnicos da SEMED uma tabela salarial para a próxima etapa da negociação na Mesa, ainda no mês de novembro. Assim que a tabela estiver pronta, com ganhos reais para ativos e aposentados, será apresentada para apreciação da categoria.